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Contagem Regressiva
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Até a data das eleições de Outubro, estará no ar a versão Beta do novo site da SKD Judô
A contagem regressiva está acabando
3º Feijão Amigo SKD JUDÔ
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Ainda nesta semana, estaremos disponibilizando as fotos do 3º feijão do amigo SKD judô no site: http://www.flickr.com/skdjudo e também no orkut: Skd Judô Itajaí.
Aguardem...
Aguardem...
Phelipe Pelim - Bronze na Copa do Mundo de Judô
Marcadores: Informativo
Nossa querida Karla Regina Pelim que cuida da parte admnistrativa da SKD Judô, está muito orgulhosa, porque como podemos conferir no vídeo abaixo, seu filho, hoje atleta do Palmeiras, mas que foi criado dentro da SKD Judô e graças à sua força de vontade e o empenho do Sensei Marco Antonio Otávio, Phelipe está onde está, e com certeza conseguirá muito mais vitórias em sua carreira....pois ainda está com 20 anos de idade...
Parabéns Phelipe, Parabéns aos Pais e Parabéns a família SKD Judô!!!
Parabéns Phelipe, Parabéns aos Pais e Parabéns a família SKD Judô!!!
Dia Internacional da Mulher
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Parabéns a todas as mulheres
Uma pequena homenagem da Quality Marketing e Skd Judô!
Aniversário Otávio
Marcadores: Informativo
Uma pequena homenagem da Quality Print & Quality Marketing e também de todos os seus amigos, colaboradores e alunos nesta data tão importante.
O CICLO VIRTUOSO DA LIDERANÇA
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As expectativas e condutas das melhores empresas em liderança, apontadas pelo estudo TOP COMPANIES FOR LEADERS destaca que o que TORNA UMA EMPRESA CAMPEÃ e caracterísiticas que diferenciam as empresas que melhor desenvolvem talentos da demais é:
"DESENVOLVER ESTRATÉGIAS E PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL"
Fonte: revista época dezembro 2009
LIDERANÇA SOCIAL
Marcadores: Notícias
"Os líderes do futuro já podem estar atuando nas redes sociais informais de sua empresa e até da comunidade"
por: Oscar Motomura
fonte: revista época negócios - dezembro 2009
Onde Estive enquanto vivia a minha vida
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Matéria da Revista AutoEstima edição 28
O bem que compensa
Marcadores: Notícias
Rosabeth Moss Kanter, professora da Harvard Business School, afirma em seu novo livro que, ao servir bem à sociedade, grandes empresas conseguem atrair os jovens mais brilhantes, ampliar a inovação, descobrir novos mercados e bater a concorrência
Por Edson Porto
Rosabeth Moss Kanter é uma das raras mulheres no mundo alçadas a guru dos negócios. Professora da Harvard Business School e autora ou coautora de quase duas dezenas de livros sobre gestão, ela retorna ao debate sobre o tema com sua mais nova obra, SuperCorp: How Vanguard Companies Create Innovation, Profits, Growth and Social Good (algo como “Supercorporações: como companhias de vanguarda criam inovação, lucros, crescimento e bem-estar social”). No livro, a professora apresenta corporações que, além de lucrativas e sustentáveis, estão preocupadas com seu impacto nas sociedades em que estão inseridas. O trabalho é resultado de uma pesquisa de três anos e 350 entrevistas com pessoas em postos-chave das 15 empresas perfiladas. Entre as escolhidas, aliás, está o brasileiro Banco Real – um exemplo de sucesso, segundo a autora.
Socióloga de formação, Rosabeth sempre esteve interessada na intersecção entre questões sociais e empresariais. Um de seus primeiros livros a fazer sucesso tratou das diferenças entre homens e mulheres nas empresas. Ao longo da carreira, ela se especializou em estratégia, inovação e gestão de mudanças. Nesta entrevista a Época NEGÓCIOS, Rosabeth discorre sobre as “corporações gentis” por diferentes ângulos. Para ela, essas empresas ainda são exceções, mas a realidade está mudando.
DNA SOCIALPara uma empresa, ter o propósito de servir à sociedade é uma forma de satisfazer aos clientes, obter boa vontade da sociedade e também conseguir uma grande quantidade de inovação – que é a chave do sucesso em economias competitivas. A inovação de empresas que agem assim vem de empregados motivados. Quando as pessoas sentem que suas ações fazem diferença, elas procuram soluções, de maneira pró-ativa, que interessam aos seus clientes. Há muitos exemplos no Brasil. O melhor é o do Banco Real, que tem uma tremenda história de sucesso. Dez anos atrás, quando Fabio Barbosa (hoje presidente do Grupo Santander, ao qual se vincula o Real) e os principais executivos estavam se perguntando como iriam diferenciar o banco e atingir sua ambição de crescimento, eles definiram que o tema principal seria responsabilidade social e ambiental, e que o atendimento ao cliente iria estar no topo das prioridades. Aquela era uma questão de os valores dos executivos se tornarem valores da companhia. Foi uma maneira muito lucrativa de criar uma marca que de fato entregou resultado econômico e um nível maior de responsabilidade social e ambiental. E eles também conseguiram muita inovação.
NOVA CULTURANo meu livro, não falo do que agora é chamado de responsabilidade social corporativa ou de filantropia. Refiro-me a uma maneira de gerir empresas criando uma cultura que tem valores e princípios usados para guiar decisões. E isso inclui decisões sobre como tratar os próprios empregados. Uma multinacional que estudei em mais de 20 países e que também atua no Brasil, a IBM, é um bom exemplo. Um dos valores da IBM é o respeito pelo indivíduo e a responsabilidade individual. As pessoas lá podem trabalhar de casa se quiserem, elas trabalham em times e não têm chefes, no sentido tradicional, que dizem o que têm de fazer. Os gestores são muito flexíveis se alguém tem um problema pessoal. Eles tentam ser sensíveis e em geral buscam uma solução para que as pessoas continuem a fazer o seu trabalho enquanto cuidam da sua vida.
BOM PARA TODOSAs empresas que pesquisei conseguem unir a preocupação que têm com seu papel social e ambiental aos resultados econômicos. A Procter & Gamble, por exemplo, é agora uma das maiores empresas de consumo do mundo. É muito lucrativa e muito admirada. A empresa salvou seu negócio no Brasil porque encontrou um novo mercado, o de consumidores de baixa renda. Ou seja, oferecer produtos para pessoas que de outra maneira não poderiam comprar melhorou a vida desses consumidores e, ao mesmo tempo, ajudou a companhia a encontrar um novo mercado e a fazer dinheiro.
CETICISMONão estou certa de que empresas que realmente focam em seu propósito social são uma tendência para o futuro, mas acredito que deveriam ser. Tenho um capítulo no meu livro no qual levanto todas as questões céticas. Pergunto se as empresas que descrevo são tão boas quanto dizem que são. Pergunto se elas são apenas exceções que não vão influenciar o restante. Acabo concluindo que essas empresas não são perfeitas, mas são bem-sucedidas e aspiram alto, gostariam de ser melhores. Eu diria que esses exemplos são exceções agora, mas há cada vez mais deles e são essas companhias que estão se saindo melhor.
fonte: revista época - dezembro 2009
“Líder é aquele que ensina”
Marcadores: Matérias
O americano Noel Tichy, 64 anos, é considerado um dos maiores especialistas em liderança do mundo. Professor da Universidade de Michigan (EUA), Tichy conversou com época NEGÓCIOS
Qual o papel de um bom líder?Um líder precisa ser um bom professor. Não me refiro a ensinar casos analisados em Harvard, mas a trabalhar em projetos reais. As piores pessoas a fazer isso são os consultores. Eu mesmo sou um péssimo líder. Quem está de fora não sabe o que se passa na empresa.
O que há em comum entre as empresas que são excelentes formadoras de líderes?Elas têm um mecanismo de formação de liderança em todos os níveis, não somente para o topo. Elas conseguem passar seus pontos de vista de maneira clara e que possam facilmente ser replicados. Além disso, elas sabem que formar um líder é diferente de formar um gerente e, por isso, focam em quatro áreas importantes: geração de novas ideias, perpetuação de valores, motivação de equipe e tomada de decisões.
As empresas brasileiras levam alguma vantagem em relação às de outros países do Bric?O ambiente corporativo no Brasil costuma ser muito mais flexível, adaptável e criativo. Se você me apresentar às melhores empresas chinesas, tenho certeza de que elas todas vão se parecer muito. Por isso, enxergo as empresas brasileiras como um celeiro para o desenvolvimento de novos – e bons – programas de liderança.
Qual o principal erro cometido pelo líder?Não deixar as pessoas cometerem erros. As pessoas precisam errar – e é bom que seja quando há alguém dando suporte.
fonte: revista época negócios - dezembro 2009
O DESPERTAR DA MULHER PARA O ESPORTE
Marcadores: Estudos
O seguinte artigo foi uma Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Metodologia do Treinamento Científico Desportivo – IBPEX por Major Otávio
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Judô a la carte
Marcadores: Estudos
Este artigo pretende demonstrar que é possível valorizar os movimentos diferenciados, exercitando a capacidade no tratamento de pessoas portadoras de necessidades especiais.
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A relação da farda com a eficácia na educação
Marcadores: Estudos
Monografia apresentada ao curso de Especialização em Administração de Segurança Pública, da Universidade do Sul de Santa Catarina, sob orientação da professora Maria Terezinha da Silva Sacramento.
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Sob Pressão
Marcadores: Estudos
SOB PRESSÃO
AGRESSÃO FÍSICA EM CAMPEONATO DE NATAÇÃO ESTA SEMANA EVIDENCIOU UM PROBLEMA SOCIAL: O EXCESSO DE COBRANÇA DOS PAIS PELO DESEMPENHO DOS FILHOS
Ser o melhor na escola, no campeonato, no trabalho. A cobrança exagerada dos pais sobre os filhos ficou evidente esta semana, quando o pai e técnico Mikhail Zubkov agrediu a filha e nadadora ucraniana Kateryna Zubkova, 18 anos, após uma competição no 12° Mundial de Natação, na Austrália. Segundo especialistas, é histórico o uso da agressão física como método de pressão por desempenho, mas a situação preocupa.
A psicóloga e professora da Uniasselvi Daniela Regina da Silva explica que, ao longo da evolução humana, outros métodos, como o dialogo, surgiram para evitar agressões físicas e verbais:
- Hoje não existe mais o tapa pedagógico. Os pais precisam cobrar, sim, mas no sentido de estimular os filhos para entederem suas limitações e, ao mesmo tempo, buscarem o esforço para a superação.
Para ela, casos de agressão estão ligados à expectativa criada pelos pais em torno do projeto de vida dos filhos. O psicólogo Alan Cristian Buettgen, do Programa Sentinela, que atende ate 200 famílias com problemas de agressão entre os patentes, concorda que a frustração pode interferir na vida em família e se canalizar em forma de agressão física:
Os pais, muitas vezes, almejam que os filhos sejam como ou melhor que eles. E se eles não correspondem, eles se frustram e extravasam das mais diversas maneiras, inclusive usando a violência.
Como os pais não podem deixar de estimular o desenvolvimento dos filhos, algumas regras são importantes. A cobrança e benéfica quando estimula a reflexão e tem caráter educativo. Nunca se deve usar de violência física ou psicológica, como a punição humilhante sofrida pela nadadora Kateryna esta semana.
A psicóloga e professora da Uniasselvi Daniela Regina da Silva explica que, ao longo da evolução humana, outros métodos, como o dialogo, surgiram para evitar agressões físicas e verbais:
- Hoje não existe mais o tapa pedagógico. Os pais precisam cobrar, sim, mas no sentido de estimular os filhos para entederem suas limitações e, ao mesmo tempo, buscarem o esforço para a superação.
Para ela, casos de agressão estão ligados à expectativa criada pelos pais em torno do projeto de vida dos filhos. O psicólogo Alan Cristian Buettgen, do Programa Sentinela, que atende ate 200 famílias com problemas de agressão entre os patentes, concorda que a frustração pode interferir na vida em família e se canalizar em forma de agressão física:
Os pais, muitas vezes, almejam que os filhos sejam como ou melhor que eles. E se eles não correspondem, eles se frustram e extravasam das mais diversas maneiras, inclusive usando a violência.
Como os pais não podem deixar de estimular o desenvolvimento dos filhos, algumas regras são importantes. A cobrança e benéfica quando estimula a reflexão e tem caráter educativo. Nunca se deve usar de violência física ou psicológica, como a punição humilhante sofrida pela nadadora Kateryna esta semana.
COBRANÇA EXAGERADA PODE CAUSAR TRANSTORNOS
A reação dos filhos à cobrança excessiva dos pais pode levar à rebeldia. Segundo a psicóloga Daniela Regina da Silva, a violência usada como método educativo por um pai que almeja uma nota melhor na escola ou uma posição de destaque no campeonato gera um processo de negação.
- em vez de estimular, ações como essas fazem com que os filhos rejeitem aquilo que os pais tanto querem – afirma.
O psicólogo Alan Cristian Buettgen analisa que os filhos podem tomar atitudes semelhantes a dos pais, sem conseguirem lidar com a frustração. Alterações de comportamento, como timidez e insegurança excessivas, também são conseqüências comuns em pessoas que sofreram muita cobrança na fase de desenvolvimento.
- em vez de estimular, ações como essas fazem com que os filhos rejeitem aquilo que os pais tanto querem – afirma.
O psicólogo Alan Cristian Buettgen analisa que os filhos podem tomar atitudes semelhantes a dos pais, sem conseguirem lidar com a frustração. Alterações de comportamento, como timidez e insegurança excessivas, também são conseqüências comuns em pessoas que sofreram muita cobrança na fase de desenvolvimento.
ESPECIALISTAS GARANTEM: DIALOGO É O MELHOR REMEDIO
Ações como as que aconteceram na Austrália, entre o treinador Mikhail e a filha Kateryna, são reflexos da sociedade que cobra demais por bons resultados. De acordo com a professora de pedagogia da Furb Roseli Nazário, as pessoas não dispõem mais de tempo nem de paciência e querem que as crianças virem adultos de repente.
- O melhor entendimento entre pais e folhos só ocorrerá quando houver a proximação de ambos, a compreensão e, principalmente, a reflexão dos pais sobre como foram a própria infância e adolescência – explica.
Para o psicólogo do Programa Sentinela Alan Cristian Buettgen, o dialogo e a melhor maneira para encontrar o problema e solucioná-lo. Nos casos de violência familiar, é ouvido tanto o agressor quanto o agredido.
- Entretanto, em primeiro lugar, deve-se cessar a violência, pedindo protação para a vitima orienta.
- O melhor entendimento entre pais e folhos só ocorrerá quando houver a proximação de ambos, a compreensão e, principalmente, a reflexão dos pais sobre como foram a própria infância e adolescência – explica.
Para o psicólogo do Programa Sentinela Alan Cristian Buettgen, o dialogo e a melhor maneira para encontrar o problema e solucioná-lo. Nos casos de violência familiar, é ouvido tanto o agressor quanto o agredido.
- Entretanto, em primeiro lugar, deve-se cessar a violência, pedindo protação para a vitima orienta.
COMO VOCÊ DEVE AGIR
ESPORTES
- Apresente opções à criança, para que possa fazer experimentações e escolhas. Invista naquela atividade pela qual ela demonstrar mais interesse.
- Estabeleça regras e monitore o cumprimento delas. Se a criança diz que não quer mais ir as aulas da escolinha de futebol, investigue os motivos para esse desanimo.
- Pressão e expectativas em excesso podem gerar, a longo prazo, frustração, revolta, retraimento, depressão e baixa auto-estima. A criança e o adolescente precisam de acompanhamento, o que não significa uma cobrança exagerada.
- O importante é aprender a gostar de praticar um esporte, habito que será benéfico por toda a vida. Pouquíssimos praticantes tornam-se atletas medalhistas.
- Considere a estrutura psicológica do seu filho – de nada adianta ser apto fisicamente se não puder enfrentar derrotas e uma rotina regrada e estressante.
ESTUDOS
- Evite querer transformar seu filho no que especialistas vem chamando d pequenos executivos: crianças atarefadas com uma serie de cursos e compromissos e com a agenda mais atribulada do que a de um adulto.
- Querer que seu filho fale um idioma ou toque um instrumento porque você não teve a oportunidade quando tinha a idade dele não é justificativa para matriculá-lo em cursos.
- O estudo não pode tomar horas demais. Alem do tempo passado na escola, o aluno precisa chegar em casa, comer, descansar e ter momentos de lazer.
- Jamais exija que seu filho seja o melhor da turma. Proporcione estímulos mas não faça disso uma escravidão.
- Comemore todos os resultados positivos e não apenas os melhores e mais destacados.
- Evite conferir a agenda, fazer os temas e organizar a mochila por ele. Ensine como fazer.
O FRACASSO
- Cuidado para que a auto-estima de seu filho não se aniquile quando ele for confrontado com derrotas. É fundamental que você saiba ressaltar também as qualidades, e não só criticar pontos fracos.
- Fuja dos extremos: não ignore e nem supervalorize os fracassos. Não faça de conta que a culpa é sempre da escola ou do juiz da partida, pois é preciso reconhecer as fraquezas e os melhores desempenhos.
- Não e porque seu filho esta crescendo que não precisa mais de acompanhamento. Demonstre interesse pelo dia-a-dia do adolescente.
- Um boletim com notas abaixo da média pode estar escondendo outras dificuldades – de relacionamento e de adaptação, por exemplo.
Notícias 2009
Marcadores: Notícias
- 11/07/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Ensinando para no futuro ser melhor.
A SKD judô valoriza pela competência em lidar com crianças de tenra idade (5 anos)...
saiba + 
11/07/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
SKD sendo homenagiada através do ranking
A SKD judô e Wilian Roberto Pereira judoca da mesma instituição sendo homenageados...
saiba +- 11/07/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Reconstruindo o futuro
A SKD judô através da sua associação (APAJUDAN), participou da demolição da antiga delegacia dos portos...
saiba + - 11/07/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Fotos Feijão do amigo
Veja as fotos de todos eventos...
saiba + - 19/06/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Piadas do mes de Abril
Veja as piadas de Abril...
saiba + - 19/06/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Curso de Capacitação para professores e instrutores de Judô.
Aconteceu em Florianópolis no mês de Fevereiro o curso de capacitação para professores e instrutores realizado pela federação catarinense de judô para o ano de 2008...
saiba + - 01/04/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
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Campeonato Estadual Infantil - Blumenau
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Campeonato Senior 2008
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saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Doações para atingidos pela enchente
AS TRAGEDIAS OCORRIDAS NA CIDADE DE ITAJA
saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
ESCOLINHA DE FUTEBOL: CHUTEIRA NO PÉ, FUTURO NA MÃO.
SKD JUDÔ CONTA TAMBÉM COM A ESCOLINHA DE FUTEBOL INAUGURADA NO DIA 20/09/2008
saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Reunião Casa Aline APAJUDAN
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saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
A GRADUAÇÃO DE FAIXAS DE 2008 DA SKD JUDÔ
OCORREU NO DIA 09 DE NOVEMBRO DE 2008, A GRADUAÇÃO DE FAIXAS PARA OS ALUNOS/ATLETAS DA SKD JUDÔ.
saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Limpeza Sala treino
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saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
SEGUNDA RAINHA DO JUDÔ DE SANTA CATARINA 2008 VEIO DE SÃO FRANCISCO DO SUL
A 2ª EDIÇÃO DA RAINHA DO JUDÔ DE SC
saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Homenagem Assembleia Legislativa
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saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Inaugura
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saiba + - 23/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Joguinhos abertos Joinville
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saiba + - 21/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
2º BINGÃO SKD JUDÔ, MUITOS PRÊMIOS
ACONTECEU NAS DEPENDENCIAS DASOCIEDADE TIRADENTES, NO DIA 26/09/2008...
saiba + - 21/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
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saiba + - 21/01/2009CATEGORIA: NOTÍCIAS
Homenagem Camara de vereadores
FOI APRESENTADO AO LEGISLATIVO MUNICIPAL ATLETAS DA SKD JUD
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